TEEMA
Henkinen pääoma on yrityksen tärkein kilpailuetu ja voimavara. Jotta henkisen pääoman kehittäminen on mahdollista, on yrityksessä oltava virheitä pelkäämätön ja mahdollistava yrityskulttuuri.
The HR Summit huippuvalmennus keskittyy kansainvälisen tason huippuosaajien johdolla ihmisten kognitiivisen suorityskyvyn kehittämiseen, sekä ketterän, kokeilevan ja asiakaslähtöisen yrityskulttuurin ja työskentelyn rakentamiseen.
Suomen tasokkain HR valmennus tarjoaa jokaiselle osallistujalle käytännönläheisiä esimerkkejä ja työkaluja oman organisaation tuottavuusloikan mahdollistamiseen.
VALMENTAJAT
PEKKA POHJAKALLIO 3.4.19
Mentor & Business Development Director, HINTSA Performance
Huippujohtajien valmennuksen lisäksi HINTSA Performance on valmentanut huippu-urheilijoita mm. kymmeneen F1-maailmanmestaruuteen ja lukuisiin olympia- ja MM-mitaleihin. Aiemmin Pekka muotoili parempaa työelämää 925 Designissa ja johti lähes 20 vuotisen Nokia uransa aikana yrityksen liiketoiminta-, markkinointi- ja innovaatioyksiköitä.
aiheet
-
Ajatustyö on kertävyyslaji
-
Mitä modernissa työssä minulta vaaditaan?
-
Huipputyö on levänneiden aivojen tuotos
-
Miten rytmitän päiväni ja viikkoni?
HANNO NEVANLINNA 4.4.19
Futuricen perustajajäsen, Director of Culture
Hannon toimiessa Futuricen Head of HR:nä, yritys valittiin kahdesti sekä Euroopan että Suomen parhaaksi työpaikaksi. Futurice suunnittelee ja toteuttaa digitaalisia palveluita sekä valmentaa asiakkaitaan mukautumaan digitalisoituvaan maailmaan.
aiheet
Mahdollistava yrityskulttuuri. Miksi, mitä, miten?
-
Missä olemme nyt ketterän, kokeilevan, asiakaslähtöisen kulttuurin kanssa?
-
Minnne haluaisimme päästä?
-
Millaisen kokeilun voisin tehdä, että pääsisin lähemmäksi?
Työn merkityksen voimistaminen ja sen avulla johtaminen
-
Miten teet merkityksen näkyväksi?
-
Miten johdat merkitystä?
